Компенсация расходов в размере 100 % на оплату за освещение, пользование жилым помещением (плату за наем), содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, центральное отопление (проживающим в жилых помещениях с центральным отоплением в жилом фонде независимо от формы собственности), на оплату взноса на капитальный ремонт для лиц, являющихся собственниками жилых помещений

Педагогический работник: 1) работающий в сельском населённом пункте и посёлке в медицинской организации Приморского края, краевой государственной и муниципальной образовательной организации Приморского края, краевом государственном казённом учреждении, целью деятельности которого является обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации социального обслуживания, осуществляющий трудовую деятельность по основному месту работы, в том числе на условиях неполного рабочего времени (предусмотренная трудовым договором продолжительность рабочего времени должна быть не менее половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период); 2) уволившийся до 31 августа 2025 года после достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо возраста, соответствующего условиям назначения страховых пенсий, предусмотренным статьями 30 - 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» в редакции, действующей по состоянию на 31.12.2018, из образовательных или медицинских организаций, организаций социального обслуживания, финансируемых за счет средств субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, либо вышедший на пенсию из указанных организаций, независимо от того, продолжаете работать или нет, при условии, что общий стаж работы в сельских населенных пунктах, поселках в данных организациях и ведомственных образовательных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, составляет не менее 10 лет; 3) уволившийся до 31 августа 2025 года в связи с ликвидацией образовательных или медицинских организаций, организаций социального обслуживания, финансируемых за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края, либо сокращением численности или штата работников данных организаций до достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин либо соответствующий условиям назначения страховых пенсий, предусмотренным статьями 30 - 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» в редакции, действующей по состоянию на 31.12.2018, и имеющие страховой стаж в этих организациях продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, при достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо при выходе на пенсию из различных организаций или учреждений независимо от того, продолжаете работать или нет; 3) вышедший на пенсию из ведомственных образовательных или медицинских организаций, расположенных на территории Российской Федерации, до 31.12.2004 при общем стаже работы в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, курортных поселках в данных организациях и образовательных или медицинских организациях, финансируемых за счет средств субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, не менее 10 лет независимо от того, продолжаете работать или нет; 4) уволившийся до 31 августа 2025 года после достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо возраста, соответствующего условиям назначения страховых пенсий, предусмотренным статьями 30 - 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», из краевых государственных казенных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо вышедшим на пенсию из указанных учреждений, независимо от того, продолжают они работать или нет, при условии, что общий стаж работы в данных учреждениях в сельских населенных пунктах, поселках и краевых государственных образовательных казенных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет не менее 10 лет; 5) вышедший на пенсию и пользовавшимся этой льготой в период проживания в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, курортных поселках в случаях преобразования их в города (по состоянию на 31.12.2004); 6) уволившимися после 1 сентября 2025 года после достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо возраста, соответствующего условиям назначения страховых пенсий, предусмотренным статьями 30-33 Федерального закона "О страховых пенсиях" в редакции, действующей по состоянию на 31 декабря 2018 года, из образовательных или медицинских учреждений (организаций), учреждений (организаций) социального обслуживания, финансируемых за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края, либо вышедшими на пенсию из указанных учреждений (организаций) независимо от того, продолжают они работать или нет, при условии, что их общий стаж работы в сельских населенных пунктах, поселках в данных учреждениях (организациях) и ведомственных образовательных учреждениях (организациях), расположенных на территории Российской Федерации, составляет не менее 15 лет и последние пять лет перед увольнением (выходом на пенсию) осуществляли трудовую деятельность по основному месту работы в указанных учреждениях (организациях) с соблюдением условия о минимальной продолжительности рабочего времени; 7) уволившимися после 1 сентября 2025 года после достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо возраста, соответствующего условиям назначения страховых пенсий, предусмотренным статьями 30-33 Федерального закона "О страховых пенсиях" в редакции, действующей по состоянию на 31 декабря 2018 года, из краевых государственных казенных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо вышедшими на пенсию из указанных учреждений независимо от того, продолжают они работать или нет, при условии, что их общий стаж работы в данных учреждениях в сельских населенных пунктах, поселках и краевых государственных казенных образовательных учреждениях Приморского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет не менее 15 лет и последние пять лет перед увольнением (выходом на пенсию) осуществляли трудовую деятельность по основному месту работы в указанных учреждениях (организациях) с соблюдением условия о минимальной продолжительности рабочего времени. *В случае введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в соответствии с частью 5 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае осуществления трудовой деятельности педагогическим работником, в малокомплектных сельских школах меры социальной поддержки предоставляются без учета условия о минимальной продолжительности рабочего времени..

Компенсация назначается в виде компенсации 100 % расходов на оплату исходя из общей площади жилого помещения (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), но не более 80 кв. м для лиц, проживающих без членов семьи, а в случае совместного проживания с членами семьи - дополнительно не более 15 кв. м на каждого члена семьи). К членам семьи относятся супруг (супруга), несовершеннолетние дети и дети в возрасте от 18 до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения.

Документы представляются заявителем (его уполномоченным представителем) самостоятельно:

- документ, подтверждающий правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением;

- документ, подтверждающий трудовую деятельность, трудовой стаж (для заявителей, вышедших на пенсию не позднее 31 августа 2025 года); справка о трудовой деятельности и об осуществлении последние пять лет перед увольнением трудовой деятельности по основному месту работы, о размере тарифной ставки (полная ставка, 0,5 ставки) (для заявителей, вышедших на пенсию не ранее 1 сентября 2025 года);

- документ, подтверждающий работу в сельской местности в случае отсутствия сведений в документах (сведениях) о трудовой деятельности (для заявителей, вышедших на пенсию);

- документ с места работы с указанием места нахождения учреждения (организации), даты поступления на работу, занимаемой должности, сведений об осуществлении трудовой деятельности по основному месту работы не менее чем на половину месячной нормы рабочего времени или о введении в учреждении (организации) режима неполного рабочего дня (смены) (с указанием периода введения), о месте нахождения организации (учреждения) (для заявителей, осуществляющих трудовую деятельность);

- документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае подачи заявления заявителем);

- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя, и документ, подтверждающий полномочия действовать от имени заявителя (в случае обращения уполномоченного представителя).