Ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения, центрального отопления, капитальный ремонт, освещение

Сельские педагогические работники:

I. Работающие в сельских населенных пунктах и поселках педагогические работники:

— краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края;

— краевых государственных казенных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

— медицинских организаций Приморского края;

— организаций социального обслуживания.

II.  Право сохраняется за:

а) уволившимися после достижения возраста 60 (муж) и 55 (жен) лет;

б) уволившимися в связи с ликвидацией организации до достижения возраста 60 (муж) и 55 (жен) лет и имеющими страховой стаж в этих организациях продолжительностью не менее 25 (муж) и 20 (жен) лет соответственно, либо при выходе на пенсию независимо от того, продолжают они работать или нет;

в) вышедшими на пенсию из ведомственных образовательных или медицинских организаций, расположенных на территории РФ, до 31 декабря 2004 года при общем стаже работы в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, не менее 10 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

г) уволившимися после достижения возраста 60 и 55 лет из учреждений, целью деятельности которых является обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот либо вышедшими на пенсию из указанных учреждений, независимо от того, продолжают они работать или нет, при условии, что общий стаж их работы в данных учреждениях в сельских населенных пунктах, составляет не менее 10 лет;

д) сельскими педагогическими работниками, вышедшим на пенсию и пользовавшимся этой льготой в период проживания в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, курортных поселках в случаях преобразования их в города (по состоянию на 31 декабря 2004 года).

Руководители сельских образовательных организаций:

I. Работающие в сельских населенных пунктах и поселках руководители (заместители руководителей) краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края, руководители (заместители руководителей) структурных подразделений указанных образовательных организаций.

II.  Право сохраняется за вышедшими на пенсию и уволенными  руководителями сельских образовательных организаций, проживающими в сельских населенных пунктах и поселках:

а) уволившимися из муниципальных, казенных, бюджетных учреждений (вышедшими на пенсию) после достижения возраста 60 (муж) и 55 (жен) лет, независимо от того, продолжают они работать или нет, при условии, что общий стаж их работы в данных учреждениях не менее 10 лет;

б) уволившимися в связи с ликвидацией учреждений, либо сокращением численности или штата работников до достижения возраста 60 (муж) и 55 лет для женщин и имеющими страховой стаж в этих учреждениях продолжительностью не менее 25 (муж) и 20 (жен) лет при достижении возраста 60 и 55 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

в) вышедшими на пенсию из ведомственных учреждений, расположенных на территории ПК, до 31 декабря 2004 года, при общем стаже работы в сельских населенных пунктах в данных учреждениях и финансируемых ихз краевого бюджета не менее 10 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

г) вышедшими на пенсию и пользовавшимися льготой в период проживания в сельских населенных пунктах или поселках городского типа в случаях преобразования их в города (по состоянию на 31 декабря 2004 года).

Кто имеет право:

1) Сельские педагогические работники; 2) Руководители сельских образовательных учреждений

Кому назначается:

Гражданам Российской Федерации, зарегистрованным по месту жительства либо по месту пребывания на территории Приморского края на период осуществления трудовой деятельности с сохранением права. Предоставляется лицам, замещающим должности, включенные в Перечень должностей работников организаций бюджетной сферы, утвержденный постановлением Губернатора Приморского края.

Период назначения:

Ежемесячно. Компенсация назначается в виде компенсации 100 % расходов на оплату исходя из общей площади жилого помещения (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), но не более 80 кв. м для лиц, проживающих без членов семьи, а в случае совместного проживания с членами семьи - дополнительно не более 15 кв. м на каждого члена семьи. К членам семьи относятся супруг (супруга), несовершеннолетние дети и дети в возрасте от 18 до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения. Виды компенсационных выплат: а) оплата за пользование жилым помещением (плату за наем); б) оплата за содержание включая расходы на ОДН; в) оплата за центральное отопление (независимо от формы собственности); г) на уплату взноса на капитальный ремонт для лиц, являющихся собственниками жилых помещений; д) компенсация 100% расходов на оплату освещения жилого помещения; е) плату за отопление газом - это оплата газа, используемого для отопления жилых помещений, по показаниям прибора учета газа, за отопительный сезон; ж) оплату электрической энергии, используемой для отопления жилых помещений, по показаниям прибора учета электрической энергии, используемой для отопления этих жилых помещений, за отопительный сезон. За вышедшими на пенсию и уволенными сельскими руководителями образовательных организаций сохраняется право на выплату компенсации пункты д), е), ж)

Какие нужны документы:

1) Документ удостоверяющий личность;
2) Документ удостоверяющий личность уполномоченного представителя и доверенность, подтверждающая полномочия представлять интересы заявителя;
3) Документ о рождении, о браке с нотариально удостоверенным переводом на русский язык (если документ выдан компетентным органом иностранного государства);
4) Документ, подтверждающий правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением;
5) Документ, подтверждающий трудовую деятельность, трудовой стаж (для заявителей, вышедших на пенсию не позднее 31 августа 2025 года); справка о трудовой деятельности и об осуществлении последние пять лет перед увольнением трудовой деятельности по основному месту работы, о размере тарифной ставки (полная ставка, 0,5 ставки) (для заявителей, вышедших на пенсию не ранее 1 сентября 2025 года);
6) Документ, подтверждающий работу в сельской местности в случае отсутствия сведений в документах (сведениях) о трудовой деятельности (для заявителей, вышедших на пенсию);
7) Документ с места работы с указанием места нахождения учреждения (организации), даты поступления на работу, занимаемой должности, сведений об осуществлении трудовой деятельности по основному месту работы не менее чем на половину месячной нормы рабочего времени или о введении в учреждении (организации) режима неполного рабочего дня (смены) (с указанием периода введения), о месте нахождения организации (учреждения) (для заявителей, осуществляющих трудовую деятельность);
8) Справка о прохождении обучения по очной форме членами семьи специалиста сельской местности (с периодичностью предоставления 1 раз в 6 месяцев , подтерждает факт обучения по состоянию на 1 марта и 1 сентября);